個人目標與企業目標相結合

遠成尊重每一個員工的發展，鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發展制度規劃個人職業生涯，引導他們將個人發展目標與企業發展目標結合起來。在全面的員工培訓發展體制的支持下，在整個集團良好的發展環境和氛圍的熏陶下，員工的才智得到最大限度的發揮，個人的理想得到充分實現，個人能力得到不斷提高，個人的思想境界和情操持續升華，形成一支愛國守法、愛崗敬業、素質優秀、專業扎實的員工隊伍。與此同時，企業的目標在此基礎上也能夠得以實現。

人力資源培訓原則 

具有良好培訓的員工是公司的資產，為支持企業的持續發展和保持在行業內的競爭力，提升自我、積極進取，是員工發展的必然道路。有效的培訓除了提高員工的工作技能外，更加是有力支持了企業文化的傳播與認同，培養遠成為家的團結觀念。因此，遠成搭建了完善的培訓體系，不論是新員工的理論與實踐培訓、各崗位的基礎技能培訓、管理人員的綜合素質培訓、以至積極工作心態的企業文化培訓，都完善俱備。為員工的成長和公司的發展，作出相應的支持。 

終身持續學習與學歷教育相結合 

培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環節之一，也對社會和企業的發展作出貢獻。遠成認為，堅持全員的持續培訓，以幫助員工不斷更新知識，不斷提高素質水平，是最為重要。遠成領先于同業，打破地域的隔阻，開創網絡培訓系統，并且與人才梯隊體系配合，為員工提升自我能力，為企業提供儲備人才，為社會培養物流精英。